வழக்கமாக ஒவ்வொரு விடுமுறை காலங்களில் ஏற்படும் சந்தேகம் தான்
ஜனவரி 2 பள்ளி திறக்கும் நாளில் ஒரு ஆசிரியர் CL கட்டாயம் கேட்கிறார் வழங்கலாமா?
இந்த முறை 2/1/24 அன்று CL வழங்க இயலாது.....
ஏன்? அவர் last working day 22/12/23 வந்து விட்டார்...
Either last working day or first working day வந்தால் போதும் என நாம் கேள்விப்பட்டு இருக்கிறோம்
CL vacation/ non vacation அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் பொதுவானது ...
CL ( விடுப்பு+விடுமுறை ) 10 நாள்கள் வரை allowed.....
11 வது நாள் பணியில் இருக்க வேண்டும்
( எதிர்பாராத விதமாக 11 வது நாள் இயற்கை பேரிடர், தலைவர்கள் மரணம் என அரசு திடீரென விடுமுறை அறிவித்தார்கள் எனில் பிரச்சினை இல்லை, அனுமதி உண்டு)...
இந்த முறை 23 /12/23 முதல் 1/1/24 வரை 10 நாள்கள் விடுமுறை....
2/1/24 CL எனில் 10 விடுமுறை நாள்கள் + 1 விடுப்பு நாள் , என 11 நாள்கள் ஆகிறது....
(22/12/23 கடைசியாக பணிக்கு வந்த நாள் , அதற்கு பிறகு 3/1/24 எனில் *11 நாள்கள்* ) எனவே இது *CL* விதிகளின் படி எடுக்க *இயலாது* ....
எனவே தான் இந்த ஆண்டு 2/1/24 பள்ளி திறக்கும் நாளில் போது ( *12 CL* கைவசம் இருந்த போதிலும்
) CL அனுமதிக்க *இயலாது* ..
ஒருவேளை 22/12/23 கடைசி வேலை நாள் போது பிற்பகலில் CL அல்லது நாள் முழுவதும் CL அனுமதித்து இருந்தாலும் அதுவும் தவறு தான்...
சரி....
2/1/24 அன்று கட்டாயம் ஒரு ஆசிரியருக்கு *விடுப்பு* தேவை... என்ன செய்யலாம்?
CL தான் வழங்க இயலாது....
EL எடுக்கலாம்
அரசு விடுமுறை முன் இணைப்பு அனுமதி உண்டு ...
2/1/24 ஒரு நாள் EL எனில்...
முன்னர் உள்ள விடுமுறை காலம் முன் அனுமதி ...
( ஒரு நாள் மட்டுமே EL)
(22/12/23 பணிக்கு வந்து இருக்க வேண்டும்)
22/12/23 அன்றும் வரவில்லை
2/1/24 அன்றும் வரவில்லை என்றால்
*12 நாள்கள் EL* ஆக மாறிவிடும்...
இந்த பதிவின் நோக்கம்...
1) கோடை விடுமுறை எப்போதும் 10 நாள்களுக்கு மேல் என்பதால்
ஏப்ரல் கடைசி வேலை நாள்...
அதே போல்
ஜூன் பள்ளி திறக்கும் முதல் நாள் அன்று
எப்போதும் CL எடுக்க இயலாது
2) காலாண்டு / அரையாண்டு விடுமுறை பொறுத்தவரை ஆண்டிற்கு ஆண்டு
மாறுபடும் ....
அந்த ஆண்டில் 10 நாள்களுக்குள் எனில் CL எடுக்கலாம் ...
விடுப்பு+விடுமுறை 10 நாள்களுக்கு மேல் என்றால் எடுக்க இயலாது
ஜனவரி 2 பள்ளி திறக்கும் நாளில் ஒரு ஆசிரியர் CL கட்டாயம் கேட்கிறார் வழங்கலாமா?
இந்த முறை 2/1/24 அன்று CL வழங்க இயலாது.....
ஏன்? அவர் last working day 22/12/23 வந்து விட்டார்...
Either last working day or first working day வந்தால் போதும் என நாம் கேள்விப்பட்டு இருக்கிறோம்
CL vacation/ non vacation அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் பொதுவானது ...
CL ( விடுப்பு+விடுமுறை ) 10 நாள்கள் வரை allowed.....
11 வது நாள் பணியில் இருக்க வேண்டும்
( எதிர்பாராத விதமாக 11 வது நாள் இயற்கை பேரிடர், தலைவர்கள் மரணம் என அரசு திடீரென விடுமுறை அறிவித்தார்கள் எனில் பிரச்சினை இல்லை, அனுமதி உண்டு)...
இந்த முறை 23 /12/23 முதல் 1/1/24 வரை 10 நாள்கள் விடுமுறை....
2/1/24 CL எனில் 10 விடுமுறை நாள்கள் + 1 விடுப்பு நாள் , என 11 நாள்கள் ஆகிறது....
(22/12/23 கடைசியாக பணிக்கு வந்த நாள் , அதற்கு பிறகு 3/1/24 எனில் *11 நாள்கள்* ) எனவே இது *CL* விதிகளின் படி எடுக்க *இயலாது* ....
எனவே தான் இந்த ஆண்டு 2/1/24 பள்ளி திறக்கும் நாளில் போது ( *12 CL* கைவசம் இருந்த போதிலும்
) CL அனுமதிக்க *இயலாது* ..ஒருவேளை 22/12/23 கடைசி வேலை நாள் போது பிற்பகலில் CL அல்லது நாள் முழுவதும் CL அனுமதித்து இருந்தாலும் அதுவும் தவறு தான்...
சரி....
2/1/24 அன்று கட்டாயம் ஒரு ஆசிரியருக்கு *விடுப்பு* தேவை... என்ன செய்யலாம்?
CL தான் வழங்க இயலாது....
EL எடுக்கலாம்
அரசு விடுமுறை முன் இணைப்பு அனுமதி உண்டு ...
2/1/24 ஒரு நாள் EL எனில்...
முன்னர் உள்ள விடுமுறை காலம் முன் அனுமதி ...
( ஒரு நாள் மட்டுமே EL)
(22/12/23 பணிக்கு வந்து இருக்க வேண்டும்)
22/12/23 அன்றும் வரவில்லை
2/1/24 அன்றும் வரவில்லை என்றால்
*12 நாள்கள் EL* ஆக மாறிவிடும்...
இந்த பதிவின் நோக்கம்...
1) கோடை விடுமுறை எப்போதும் 10 நாள்களுக்கு மேல் என்பதால்
ஏப்ரல் கடைசி வேலை நாள்...
அதே போல்
ஜூன் பள்ளி திறக்கும் முதல் நாள் அன்று
எப்போதும் CL எடுக்க இயலாது
2) காலாண்டு / அரையாண்டு விடுமுறை பொறுத்தவரை ஆண்டிற்கு ஆண்டு
மாறுபடும் ....
அந்த ஆண்டில் 10 நாள்களுக்குள் எனில் CL எடுக்கலாம் ...
விடுப்பு+விடுமுறை 10 நாள்களுக்கு மேல் என்றால் எடுக்க இயலாது