Germany Job Updates
प्रकल्पासाठी पात्र उमेदवारांनी पुण्यातील राज्य शैक्षणिक संशोधन व प्रशिक्षण परिषद (एससीईआरटी) यांच्या संकेतस्थळावर नोंदणी केली होती. त्यानंतर शैक्षणिक आणि व्यावसायिक पात्रतेची पडताळणी करण्यासाठी विविध ठिकाणी शिबिरे आयोजित करण्यात आली.
२५ फेब्रुवारी २०२४ रोजी, महाराष्ट्राच्या शालेय शिक्षण व क्रीडा विभागाने जर्मनीतील बाडेन-उटेनबर्ग या राज्यासोबत सामंजस्य करार केला होता. या करारानुसार, महाराष्ट्रातील कुशल मनुष्यबळ जर्मनीतील कंपन्यांना उपलब्ध करून देण्यात येईल. तत्कालीन शालेय शिक्षणमंत्री दीपक केसरकर यांच्या नेतृत्वाखालील शिष्टमंडळाने जर्मनीला भेट देऊन तेथील कंपन्यांना आवश्यक मनुष्यबळाच्या प्रकाराबाबत चर्चा केली होती.
एकूण ३२ प्रकारच्या नोकऱ्यांची निश्चिती करण्यात आली. त्यासाठी आवश्यक होते ते जर्मन भाषेचे प्रशिक्षण शालेय शिक्षण विभागाने त्यासाठीची जबाबदारी उचलली. प्रशिक्षण देण्यासाठी शाळांची निवड केली. मात्र, अद्याप जर्मन भाषेचे प्रशिक्षण सुरू होऊ शकलेले नाही. या उपक्रमाअंतर्गत १० हजार युवक-युवतींना जर्मनीमध्ये नोकऱ्या देण्याचे उद्दिष्ट निश्चित केले होते. त्यात नर्स, लॅब असिस्टंट, रेडिओलॉजी असिस्टंट, डेन्टल असिस्टंट, फिजिओथेरपिस्ट, वेटर, रिसेप्शनिस्ट, हॉटेल मॅनेजर, अकाउंटट, इलेक्ट्रिशियन, आदींचा समावेश आहे.
जर्मनीतील नोकऱ्यांसंदर्भात कार्यवाही गतीने सुरू आहे. आम्ही सातत्याने बाडेन-उटेनबर्गमधील प्रशासनाशी व्हीसीद्वारे चर्चा करत आहोत. लवकरच याबाबतचा अंतिम करारदेखील होईल. प्रकल्प कुठेही थांबलेला नाही, तो नक्कीच पूर्णत्वाला नेला जाईल – राहुल रेखावार,संचालक, राज्य शैक्षणिक संशोधन व प्रशिक्षण परिषद
२५ फेब्रुवारी २०२४ रोजी, महाराष्ट्राच्या शालेय शिक्षण व क्रीडा विभागाने जर्मनीतील बाडेन-उटेनबर्ग या राज्यासोबत सामंजस्य करार केला होता. या करारानुसार, महाराष्ट्रातील कुशल मनुष्यबळ जर्मनीतील कंपन्यांना उपलब्ध करून देण्यात येईल. तत्कालीन शालेय शिक्षणमंत्री दीपक केसरकर यांच्या नेतृत्वाखालील शिष्टमंडळाने जर्मनीला भेट देऊन तेथील कंपन्यांना आवश्यक मनुष्यबळाच्या प्रकाराबाबत चर्चा केली होती.
एकूण ३२ प्रकारच्या नोकऱ्यांची निश्चिती करण्यात आली. त्यासाठी आवश्यक होते ते जर्मन भाषेचे प्रशिक्षण शालेय शिक्षण विभागाने त्यासाठीची जबाबदारी उचलली. प्रशिक्षण देण्यासाठी शाळांची निवड केली. मात्र, अद्याप जर्मन भाषेचे प्रशिक्षण सुरू होऊ शकलेले नाही. या उपक्रमाअंतर्गत १० हजार युवक-युवतींना जर्मनीमध्ये नोकऱ्या देण्याचे उद्दिष्ट निश्चित केले होते. त्यात नर्स, लॅब असिस्टंट, रेडिओलॉजी असिस्टंट, डेन्टल असिस्टंट, फिजिओथेरपिस्ट, वेटर, रिसेप्शनिस्ट, हॉटेल मॅनेजर, अकाउंटट, इलेक्ट्रिशियन, आदींचा समावेश आहे.
जर्मनीतील नोकऱ्यांसंदर्भात कार्यवाही गतीने सुरू आहे. आम्ही सातत्याने बाडेन-उटेनबर्गमधील प्रशासनाशी व्हीसीद्वारे चर्चा करत आहोत. लवकरच याबाबतचा अंतिम करारदेखील होईल. प्रकल्प कुठेही थांबलेला नाही, तो नक्कीच पूर्णत्वाला नेला जाईल – राहुल रेखावार,संचालक, राज्य शैक्षणिक संशोधन व प्रशिक्षण परिषद
Germany Job Opening For Indians
भारताबाहेर काम करण्यास इच्छुक असलेल्या उमेदवारांना संधी !! भारतीयांसाठी स्पेशल व्हॅकन्सी; अर्ज करता येणार
महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे ‘डॉयचे बान’ ही जर्मन रेल्वे कंपनी आहे, जी जगातील सर्वात मोठी रेल्वे कंपनी म्हणून ओळखली जाते. युरोपात जर्मनी हा एक अग्रगण्य देश आहे, जो अनेक कंपन्यांचा गाडा उभा करणारा आहे. तथापि, जर्मनीमध्ये मानवी श्रमाची कमतरता भासत आहे, त्यामुळे त्यांनी देशभरातून मानवी संसाधनांची भरती सुरू केली आहे. इच्छुक उमेदवार या भरती प्रक्रियेत सहभागी होण्यासाठी अर्ज करत आहेत.
लोको पायलटच्या पदासाठी मनुष्यबळाची कमतरता भासल्यामुळे जर्मनीने जगभरात उमेदवारांचा शोध सुरू केला आहे. जर्मन सरकारने भारतीयांसाठी 90,000 वीजा जाहीर केले आहेत, ज्यावरून स्पष्ट आहे की प्राथमिकता भारतीयांना दिली जात आहे. DB ही जगातील सर्वात मोठ्या रेल्वे कंपन्यांपैकी एक आहे, आणि या कंपनीसाठी नियुक्त होणाऱ्या उमेदवारांना जगभरात कुठेही नियुक्ती मिळण्याची शक्यता आहे.
असे चर्चित आहे की DB या जर्मन रेल कंपनीचा मुख्य उद्देश भारतीय बाजारपेठेत आपली पकड मजबूत करणे आहे. यासाठी जर्मन सरकार प्रयत्नशील आहे, कारण भारतात रेल्वे संबंधित अनेक मोठ्या प्रकल्पांची अंमलबजावणी सुरू आहे, विशेषतः मेट्रोच्या कामात वेग आला आहे. त्यामुळे DB या रेल्वे कंपनीला भारतीय बाजारपेठेकडे आकर्षण असणे साहजिक आहे. DB चे CEO, निको वारबैनॉफ, म्हणतात की, “जर्मनीमध्ये ट्रेन ड्रायव्हर्सची कमतरता आहे, आणि आम्हाला आमच्या जागतिक प्रकल्पांसाठी भारतीय कामगारांच्या कौशल्याचा लाभ घ्यायचा आहे.” एकूणच, जागतिक स्तरावर व्यापाराचे वर्चस्व मिळवण्यासाठी हे महत्वाचे पाऊल आहे.
डॉयचे बानकडून मिळालेल्या माहितीनुसार, प्रकल्पासाठी एकूण 100 भारतीय उमेदवारांना प्रशिक्षण देण्यात आले आहे. या भरतीमध्ये सामील करण्यात आलेल्या उमेदवारांचा 17% हिस्सा मूळचा भारतीय आहे. DB या रेल्वे कंपनीचे CEO निको वारबैनॉफ म्हणतात, “आम्ही उत्तर प्रदेशातील गाझियाबादच्या आसपासच्या भागातील कर्मचाऱ्यांना कामावर घेतले आहे आणि त्यांना विशेष प्रशिक्षण दिले आहे.”
इच्छुक उमेदवारांनी अर्ज करण्यासाठी db.jobs/en-en या अधिकृत वेबसाइटला भेट देणे आवश्यक आहे. अधिक माहितीसाठी उमेदवारांनी या लिंकवर भेट देण्याची विनंती केली आहे.
असे चर्चित आहे की DB या जर्मन रेल कंपनीचा मुख्य उद्देश भारतीय बाजारपेठेत आपली पकड मजबूत करणे आहे. यासाठी जर्मन सरकार प्रयत्नशील आहे, कारण भारतात रेल्वे संबंधित अनेक मोठ्या प्रकल्पांची अंमलबजावणी सुरू आहे, विशेषतः मेट्रोच्या कामात वेग आला आहे. त्यामुळे DB या रेल्वे कंपनीला भारतीय बाजारपेठेकडे आकर्षण असणे साहजिक आहे. DB चे CEO, निको वारबैनॉफ, म्हणतात की, “जर्मनीमध्ये ट्रेन ड्रायव्हर्सची कमतरता आहे, आणि आम्हाला आमच्या जागतिक प्रकल्पांसाठी भारतीय कामगारांच्या कौशल्याचा लाभ घ्यायचा आहे.” एकूणच, जागतिक स्तरावर व्यापाराचे वर्चस्व मिळवण्यासाठी हे महत्वाचे पाऊल आहे.
डॉयचे बानकडून मिळालेल्या माहितीनुसार, प्रकल्पासाठी एकूण 100 भारतीय उमेदवारांना प्रशिक्षण देण्यात आले आहे. या भरतीमध्ये सामील करण्यात आलेल्या उमेदवारांचा 17% हिस्सा मूळचा भारतीय आहे. DB या रेल्वे कंपनीचे CEO निको वारबैनॉफ म्हणतात, “आम्ही उत्तर प्रदेशातील गाझियाबादच्या आसपासच्या भागातील कर्मचाऱ्यांना कामावर घेतले आहे आणि त्यांना विशेष प्रशिक्षण दिले आहे.”
इच्छुक उमेदवारांनी अर्ज करण्यासाठी db.jobs/en-en या अधिकृत वेबसाइटला भेट देणे आवश्यक आहे. अधिक माहितीसाठी उमेदवारांनी या लिंकवर भेट देण्याची विनंती केली आहे.
अजित पवार म्हणाले, “औद्योगिक क्षेत्रांचा विकास करण्यासाठी कुशल मनुष्यबळ महत्त्वाचे आहे. त्याकामी शासनस्तरावर होणाऱ्या प्रयत्नाला नामांकित कंपन्या मदत करत असल्याचे समाधान वाटते.” यावेळी पवार यांनी सामाजिक, शैक्षणिक क्षेत्रातील योगदानाबद्दल बाबा कल्याणी यांचे अभिनंदन केले. लीना देशपांडे म्हणाल्या, “भारत फोर्जच्या माध्यमातून कोट्यवधी रुपयांचा सीएसआर फंड हा विद्यार्थ्यांच्या विकासासाठी वापरत आहे.” प्रा. अनिल धुमाळ यांनी सूत्रसंचालन केले.
परदेशात नोकरीच्या अनेक संधी उपलब्ध आहेत. पण भाषाचे मर्यादा आणि संवाद कौशल्य नसल्यामुळे तरुण-तरुणी नोकरीसाठी परेशात जाऊ शकत नाहीत. पण आता जर्मनीत सध्या एकूण चार लाख वाहनचालकांची गरज आहे. त्यामुलेच भारतातील एकूण चार राज्यांतील चालकांना जर्मन भाषा शिकवून तसेच योग्य प्रशिक्षण देऊन त्यांना थेट जर्मनीत पाठवले जाणार आहे. मुळात जर्मनीमध्ये तृतीय आणि चतुर्थ श्रेणीच्या कर्मचाऱ्यांची वनवा आहे. त्यामुळे येथे मोठ्या मनुष्यबळाची गरज आहे. या देशात वाहनचालकांचीही कमी आहे. त्यामुळे भारतातील तरुणांना थेट जर्मनीत जाऊन वाहनचालक होण्याची नामी संधी आहे. तेलंगणा, आंध्र प्रदेश, महाराष्ट्र, कर्नाटक या चार राज्यांतील तरुणांना वाहनचालकाचे प्रशिक्षण देण्यात येणार आहे. तशी योजना आहे. त्यामुळे तरुणांना भविष्यात थेट परदेशात नोकरी मिळण्याची शक्यता व्यक्त झाली आहे.
The post appeared first on .